2022安徽建工皖北建设投资有限公司招聘10人公告

发布时间：2022-08-22 17:08 责任编辑：yishashi

报名开始：2022-08-22 报名截止：2022-08-30

　　安徽建工皖北建设投资有限公司成立于2021年1月20日。是由安徽建工集团有限公司和濉溪建设投资控股集团有限公司共同出资成立的股份制公司，注册资本金1亿元，由濉溪建投集团控股。公司主要经营各类基础设施项目的投资、管理、运营和总承包服务，各类工程项目的承包、设计、施工、咨询;建筑工程的机械制造、经营、销售;建筑材料、预制构件的生产、销售、经营;矿山资源的开发;水污染治理;房地产开发经营。公司内设六个部门，综合办公室，市场开发经营部，商务合约部，工程管理部，安全环保部，财务投资部。充分利用双方股东优势，积极开拓濉溪县域及周边市场，通过以建促投以投带建，实现建投联动双轮驱动，力争在“十四五”完成经营规模百亿和资质升最高的战略目标，努力打造成政企共建、省地协同的综合性工程总承包服务商和新型政企合作大平台。

　　根据项目建设需要，面向社会公开招聘人才,具体工作委托淮北市广惠人力资源有限责任公司承办，由安徽建工皖北建设投资有限公司对招聘全过程进行监督、指导，现将具体事项公告如下：

　　一、招聘原则和程序

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取发布招聘公告、报名与资格初审、面试、体检、考察、公示与聘用等程序进行。

　　二、招聘人员基本条件

　　1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无违法犯罪记录;具备应聘岗位相应的专业技术管理能力，具有较强的沟通协调能力和解决问题本领、良好的职业道德和团队合作精神，相关工作能力突出，得到重大奖励的，根据需要可适当放宽学历等要求。

　　2.身体健康，无重大疾病，能适应本行业工作需要，能服从公司对岗位的安排以及根据需要派驻项目。

　　3.公司股东方系统内人才的优先考虑;中共党员、硕士研究生优先考虑;有央企或大型国企工作经验者优先考虑;同时具有高级职称和一级建造师等执业资格的优先考虑。

　　4.有下列情形之一的，不得报考。

　　(1)受过刑事处罚的;

　　(2)因违章违规，受到开除公职、辞退、解聘或其他处分的;

　　(3)现役军人和在读未毕业的学生;

　　(4)其他不适合从事报考岗位工作要求的。

　　三、招聘岗位、人数及资格条件

　　本次计划招聘10人，均为项目部工作人员，具体招聘岗位、人数及资格条件见附表1。

　　四、报名与资格初审

　　1.报名时间：从2022年8月20日起，截止时间以后期公布时间为准。

　　2.报名方式：线上邮件报名(点击最下方阅读全文下载报名表和承诺书)。

　　3.报名投递信箱：所有电子报名材料均以“姓名+应聘岗位”打包命名，投递至邮箱:ahjgwbjt@163.com。

　　4.咨询电话：0561-3366596、3321088、3321099(请在工作日期间上午8:00—11:30,下午14:30—17:30拨打)。

　　5.报名要求：应聘人员须提供以下报名材料：报名人员按要求如实、正确填写《安徽建工皖北建设投资有限公司应聘人员报名表》(见附件2)，每位报考人员限报一个职位，并上传本人学历及学位证书、身份证、任职文件、工作经历证明、相关工作业绩报告(含相关荣誉证书)、相关专业技术职务资格证书、聘任证书等相关证明材料扫描件及本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)。报考人员提交的申请材料应当真实、准确、完整、规范。招聘期间，须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任自负。

　　6.资格初审：由安徽建工皖北建设投资有限公司对报名人员教育背景、工作经历、专业能力、工作实绩、专业成就、参加工作以来获奖等情况进行综合分析的基础上，对符合资格条件的人员进行初选，按不低于1:3的比例确定参加面试入围人员。达不到比例时，取消或核减该岗位招聘计划数。

　　五、面试

　　面试采取半结构化面试的方式进行，分值为100分，主要测试报考人员岗位实际业务工作(操作)能力。根据面试成绩由高分到低分排序，按计划招聘职位数确定考察人选，最后一名人选成绩相同的，一并进入考察。

　　六、体检、考察、递补、公示

　　参照安徽省《关于进一步规范全省事业单位招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检由淮北市广惠人力资源有限责任公司负责组织。根据面试入围人员，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检环节人员名单。体检费用由体检人员自理。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因个人放弃体检或体检不合格等原因出现缺额的，按照成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

　　考察工作由淮北市广惠人力资源有限责任公司协助安徽建工皖北建设投资有限公司进行，考察不合格或者放弃录用的，可根据公司需要，在报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。考察结束后，按招考岗位1:1的比例确定拟聘用人员。面试成绩及体检、考察均合格的拟聘用人员名单，分别在“广惠公司网、广惠招聘公众号”进行公示，接受社会监督。公示期为7天，对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消其聘用资格，空缺名额不再递补。

　　七、录用

　　公示结果无异议或不影响录用的，予以录用。签订聘用合同，试用期3个月。试用期满经考核合格后正式聘任，试用期不合格的解除聘用合同。

　　八、薪酬福利

　　作为“政企合作”投资+建筑的平台公司，本着以人为本理念，实施人才强企战略，提供富有竞争力的薪酬、全职业周期的培训以及广阔的发展平台，让员工共享企业发展成果。同时享有“四险两金”社保待遇及年度体检、节日福利等丰富完善的福利体系。

　　九、其他事项

　　1.本《公告》由安徽建工皖北建设投资有限公司负责解释。

　　2.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。

　　3.招聘工作监督监督单位：濉溪建设投资控股集团有限公司纪委监督举报电话：0561—6077527

　　4.疫情防控

　　(1)考生应主动了解和遵守我市疫情防控相关规定，加强疫情防控知识学习，保持良好的个人防护意识和卫生习惯。考前和考试期间，合理安排出行和食宿，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，加强自我健康管理。

　　(2)请考生提前申领“健康码”，在“健康码”界面下，点击“通信大数据行程卡”并授权核验个人行程。请务必在“健康码”界面下，每日通过“点击核验”保持绿码状态，做好体温测量和健康监测。非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为绿码。

　　(3)所有考生须出示考前48小时(以本人首个参考科目时间计算)内新冠肺炎核酸检测阴性报告(纸质或电子版)方可参加考试。